昌平怎么区分劳务派遣和劳务分包

有些人不知道自己企业应该办理的是那类的资质，是应该办理劳务派遣经营许可证，还是应该办理劳务分包经营许可证

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。

如果企业是这类的经营模式办理的就是劳务派遣经营经营许可证

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。

劳务派遣办理的要求

∧ 地址要求

地址面积不能少于50平米

注册地址及经营地址一致


∧ 人员要求

公司要有社保人员，不能少于5名


∧  企业要求

公司成立超过一个自然年的需要审计报告

验资报告

公司净资产不能少于200万

∧  劳务派遣经营许可证

∧  葆丰企服沈经理

∧  办理北京各区的资质审批

∧  办理北京各区的公司注册

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