办理人力资源服务许可证需要什么条件?劳务派遣资质
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劳务派遣经营许可证办理条件及流程?人力资源公司注册多少钱I77-IO55-6O45宋经理
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人力资源和劳务派遣的业务区别:
1、力资源服务许可证的经营范围是:人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等,其主要做的是猎头和招聘的工作,有的网站除了人力资源服务许可证,还办理了ICP经营许可证。
2、劳务派遣经营许可证的经营范围是:劳务派遣有三大特性:临时性,辅助性,可替代性,审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税,很多代缴社保的企业会想到办理劳务派遣许可证。
在北京办理劳务派遣经营许可证需要满足以下必要条件:
1.实收资本不得少于人民币200万元.
2. 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,自有办公场地应提交房产证明,租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明.
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度.
4.人员缴纳证明
人力资源申请服务范围:
1、为劳动者介绍用人单位;
2、为用人单位推荐劳动者;
3、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;
4、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;
5、组织开展现场招聘会;
6、开展网络招聘;
7、开展高级人才寻访服务。
申请人力资源服务许可证所需条件?
1、人才市场中介服务;
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3.有健全可行的工作章程和管理制度;
4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
北京劳务派遣许可证办理、北京人力资源服务许可证代办。
北京劳务派遣许可证怎么办理?北京劳务派遣许可证如何申请?北京人力资源服务许可证需要哪些材料?北京人力资源服务许可证办理步骤,(申办人力资源服务许可证所需要的资料)
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