代理社保代办公司社保需要哪些条件

针对企业管理和经营上对此成本的种种考虑，并在以《社保法》规定为前提，社保代理，社保代办，社保代缴，社保托管，社保委托管理是解决的方法。
根据《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”因此合法的社保代缴、代理、代管、委托的公司为各界企业职工参保管理创造了便利。
公司社保代办的优势刚好补足了企业所缺，首先，通过合法的人力资源公司，社保代理公司在全国不同地区的网点，在社保成本上有了多选择性，直接能降低在当地参保的成本；
其次，通过代理，代管能够提供专业的管理，做法合规之余，还能通过合法的途径在权利纠纷中维护企业的权益；
最后，妥善维护好用工双方的权益，增加员工的幸福感，为创造良好的用工环境奠定了条件。

广州骏伯人力资源有限公司，成立十四年，全国300多个网点，50多家分公司，全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托，依据法律运用社会服务化的方式，向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务，解决人事管理方面所遇到的问题。

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