资深人力资源公司代办北京公司社保集体社保

骏伯人力资源服务有限公司是一家合法的人力资源公司,具有《人力资源服务许可证》（粤人证字441800000013）,主营业务包括：人才资源开发与管理咨询、人才招聘、人才推介、人才猎头、人才择业咨询指导、日常招聘会、收集、整理储存及发布人才供求信息、人才网站、人才测评、人才培训、劳动事务代理、人才租赁等业务。社保方面,能为企业、团体及个人提供代办清远优惠社保，五项险种齐全，价格实惠，能为企业大大节约成本，而且合法，提供社保购置的地税发票，保证成功投保。同时保证，工伤处理快捷、成功、有效，可异地就医，不限投保人户口所在地。另外，本公司长期开展代发工资业务，方便快捷可靠，为企业提供正规税务发票供企业入账使用。我们将坚持“以人为本、客户至上”的服务宗旨。勇于面对市场竞争与挑战，大胆创新，谦虚学习，诚实守信，善用人才，热诚为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。热诚期待你的合作！
社保代理的优势 

提高效率： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。 
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。 
　　 
规避风险： 1.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。 
2.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 

节省成本： 1.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 

促进发展： 1.化流程，节省时间，提高员工满意度。 
2.对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。 

广州骏伯人力资源有限公司，成立十四年，全国300多个网点，50多家分公司，全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托，依据法律运用社会服务化的方式，向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务，解决人事管理方面所遇到的问题。

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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。