外资公司是否能办理人力资源许可证

最近有一个以前找我注册外资公司的客户给我致电，问中外合资企业能否办理人力资源服务许可证？都有什么要求？股东的架构上有要求吗?下面我来详细的为大家讲解一下
外资公司办理人力资源服务许可证，如果是中外合资公司，且中方和外方都是公司形式出资的，中外合资公司要求成立满三年以上 
    如果是外商独资的企业，出资方是港澳台公司或自然人，可以办理人力资源服务许可证，反之则不允许。  
一、中外合资、港澳独资人力资源服务行政许可的有关事项
中外合资、港澳独资人力资源服务行政许可的申请、变更，应按照相关法律法规规定的行政许可条件、标准等内容，参照本规程执行。
二、中外合资、港澳独资和北京市市级单位人力资源服务行政许可规程
（一）中外合资、港澳独资和北京市市级单位人力资源服务行政许可的申请，参照本规程，直接向北京市人力资源和社会保障局提交申请材料，并应当在取得人力资源服务行政许可后五日内，到注册经营场所所在的区、县人力资源和社会保障局人力资源市场管理部门办理备案登记。
（二）中外合资、港澳独资和北京市市级单位人力资源服务行政许可的变更，参照本规程，直接向北京市人力资源和社会保障局提交变更申请材料，并应当在取得人力资源服务准予变更行政许可后5日内，到注册经营场所所在的区、县人力资源和社会保障局人力资源市场管理部门办理备案登记。
三、分支机构
（一）北京市人力资源服务机构在本市申请设立分支机构，按照申请北京市人力资源服务行政许可规程办理。
（二）其他省市人力资源服务机构申请在北京市设立分支机构，还应提交其省级人力资源服务行政许可部门的批准证明。
（三）北京市人力资源服务机构在其他省市申请设立分支机构，事先应向北京市人力资源和社会保障局提交书面材料说明情况。
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