人力资源公司注册要求以及经营范围

2019年注册人力资源公司新要求   劳务派遣公司注册 

    人力资源服务许可证申请经营范围要求  

为民服务永无止境，政策普及势在必行。人力资源社会保障工作直接关系到群众的切身利益。莱西市人力资源和社会保障局将以此次政策宣传月活动为切入点，进一步提高政治站位，强化宗旨意识，改进工作作风，加强部门协同，全面提升政务服务水平，将人社部门惠企利民的好政策传递到千家万户、传递到企业一线，让人社政策发挥最大效益，让广大企业发展更具活力，让人民群众更有获得感和幸福感。


    注册人力资源的公司的申请条件：

1.依法登记取得法人资格；

2.有明确的章程和管理制度；

3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4.有开展业务必备的办公设施和资金；

5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；

6.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。

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    注册人力资源公司需要准备哪些材料：

1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》。

2．《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》。

3．场所使用权资料：
（1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。
（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料。

4．职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。

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   人力资源公司注册经营范围可选

1.为劳动者介绍用人单位;

2.为用人单位推荐劳动者;

3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;

4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;

5.组织开展现场招聘会;

6.开展网络招聘;

7.开展高级人才寻访服务。


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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。