新成立的企业怎么给员工交社保

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据社会保险法相关规定，用人单位必须为员工购买社会保险。 
单位都需要为员工购买社保，但是（正常情况下）各地的办事处，个体工商户，都是无法为员工购买社保的。本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保，而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保。个体工商户购买社保、各地公司办事处购买员工社保，都只能通过挂科人力资源公司的方式来购买社保。 
新成立的公司必须先到社保局办里社保登记证，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下最常用的人力资源外包服务的主要内容。新公司，没来得及申请办理社保账号，或者新公司为了注重于核心业务的竞争，把一些琐碎的劳动事务外包给第三方办理，既省事又节省成本。 
新公司购买社保，分公司购买员工社保，公司办事处缴纳员工社保，个体工商户买社保，或者个人（自由职业者，失业者等）需要购买社会保险，购买住房公积金的，都可以通过挂靠人力资源公司的方式购买。挂科人力资源公司购买社保的意思：是以人力资源公司的名义为员工购买社保，社保局直接从人力资源公司社保账户上扣取社保费。人力资源公司收相应的服务费用，加上参保人员或者单位准时汇款到人力资源公司。挂靠单位购买社保，参保人员可以直接进入社保局网上业务大厅查询到个人购买社保的明细（查询社保明细时，以身份证为账号，社保编号为密码，即可查询到个人的缴费信息）。 
新公司挂靠人力资源公司购买社保的好处： 
可以让企业简化流程，减少事务性工作（不设社保专员，社保登记证变更资料、年审等等事务都可以不用办理），专注于核心业务，提高企业效率；还可以规避风险，节省成本，提高员工满意度，促进发展等等。 
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点最齐全、服务高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国社保代理 北京社保代理 北京劳务派遣 北京代发工资 上海社保代理 广州社保代理 长沙社保代理 武汉社保代理 天津社保代理 福州社保代理 南京社保代理 苏州社保代理 扬州社保代理 无锡社保代理 合肥社保代理 杭州社保代理 昆明社保代理 贵阳社保代理 哈尔滨社保代理 长春社保代理 沈阳社保代理 石家庄社保代理 济南社保代理 青岛社保代理 厦门社保代理 南宁社保代理 海口社保代理 个人社保代理
联系方式：骏伯人力集团北京分公司 
联系人：姜先生 
手机：18801137915 
办公QQ：2215897781
网址：www* 
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。