北京办理劳务派遣经营资质的材料找人开申请劳务公司

申请北京劳务派遣经营许可证的条件 代办注册劳务派遣公司

劳务派遣经营许可证怎么申请需要什么条件

代办劳务派遣许可证与资质 王经理 l38l.l3l.9556


一、申请劳务派遣许可证应具备下列条件


1.注册资金不得少于200万元


2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施


3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度


4.法律、行政法规规定的其他条件。 　　　


二、劳务派遣有三个主体：


1.派遣机构、派遣员工、用工单位。


2.派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：


为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 


3.用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。


4.派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他

们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。 劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对

就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务

保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、

境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一切服务，进而实现城乡劳动者平

等就业由自发无序向依法有序转移。 劳务派遣这种用工形式具有很多优势。


三、劳务派遣、人力资源服务、劳务外包都是我们经常听到的关键词，

那么，他们的区别都是什么呢。

内容的区别

1.劳务派遣，派遣的是“人”，由劳务派遣单位和被派遣劳动者签订的劳动合同；

2.劳务外包，包的是“活儿”，当然还包括“人”劳务外包可以包给人，也可以包给机构。

3.人力资源外包，外包的是人力资源的部门职能。

我公司主营业务

1.注册公司2.财税记账3.执照收转4.公司注销与公司变更业务5.资质办理6.私 M备案

7.金交所挂牌8.融资备案9.che指标收转
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联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。