办理北京私募基金股权牌照需要多少钱
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办理北京私募基金股权牌照需要多少钱?我来帮您解决 徐晴 18701445947
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北京资产管理公司,注册资金2000万,三名自然人股东,朝阳区,注册日期是2016年7月,公司申请私募基金备案后做了一个保壳产品,没有实际经营,干净没有异常记录,因为项目没有审批,所以高管想将这家公司转让回笼资金。公司备案高管齐全、fa人高管、风控经理、投资基金经理、6名有从业资格证的普通职员,一名会计和一名行政人员。 高管可以任职半年,给收购方变更时间。并且也可以配合发产品。如果您有意向要尽快跟我联系,这家公司性价比很高,实属难得。
私募基金备案牌照转让市场价格多少?
私募壳资源市场比较紧俏,这个是有原因可寻的,有备案无产品的半年内就会被吊销,所以现在留下的基本上都是长期做私募的公司,很少拿来卖的,所以有时候有实力却无资源。现在很多地方的壳资源已经到了一百多万了,看私募牌照的进化历程跟基金销售牌照、保险类的牌照有很多相似点,先是宽进宽处,等到市场形成然后严进严出。不排除以后会更加严格。有经济实力也有可能望洋兴叹。
不管您是新申请还是收购业务,重要的几个因素就是高管人员,这是协会评判您是否有能力运作一家私募基金公司的前提。从我经手多家私募备案申请的经验来看,如果您打算收购一个现成的私募公司,要优先考虑带团队的公司,因为这样省去了变更环节,大大缩短了变更时间,还可以很快的配合发产品。欢迎您来电咨询,我是律晓宇,经典世纪集团顾问,希望用我多年的经验和集团强大的资源平台,为您提供满意的服务。
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1. 北京资产管理公司,注册资金1000万,17年获得私募基金备案,发过一个产品已经清盘,工商和协会信息一致。
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私募基金备案需要找个基金经理我们也能提供。很多申请机构在申请私募基金备案过程中的问题都集装在高管人员。我公司为您提供各类高管人选,比如基金经理,都是多年在私募机构从业,并且可以提供相关的证明文件,推荐人员都是经过严格的审核,确保您申请备案的成功率。我是徐晴,经典世纪集团顾问,为伙伴创造价值。
大部分新申请的私募机构在退回反馈意见都是因为高管资历、高管展业能力以及无法提供相关的产品证明等。
那么,为什么基金协会对高管要求这么高呢?因为一个私募基金能否良好的运营,关键的因素就是高管。
其实这个道理都懂,但是目前资质好的高管实在是太少了,协会又不允许一个高管在多家私募任职。这种现象造成了高管难找的局面。
我可以为您解决私募基金备案中遇到的各种问题,特别是高管。为您推荐多位大大高于协会要求的高管人选,并且我们有非常完善的风控机制,确保您和高管的权益,选择我,是您明智的决定。
2020年新规:
基金业协会公布了新的私募投资基金备案申请材料清单,按照证券类投资基金备案、非证券类投资基金备案、基金重大变更和清算这三类,细化梳理了三套备案所需材料清单。其中,对于证券类私募基金的招募说明书,新规对业绩报酬设定依据和计提方式提出了明确的要求。
新版备案申请材料清单的公布意味着私募管理人在申请私募备案前可以按照自己的机构类型对应清单要求,一次性准备好并向协会资产管理业务综合报送平台提交材料。在这种情况下,管理人自行核查基金备案材料的便利度大大提升,减少了退回补正的概率,备案效率将因此得到大幅提高。
高管理人员
1.应当已取得基金从业资格;
2.应当与任职机构签署劳动合同,并由任职机构缴存社保;
3.负责私募合规/风控的高管人员,应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能,对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的,应当承担相关责任;
4.申请机构负责投资的高管人员,应当具备相应的投资能力;
5.除法定代表人外,私募基金管理人的其他高管人员原则上不应兼职;若有兼职情形,应当提供兼职合理性相关证明材料(包括但不限于兼职的合理性、胜任能力、如何公平对待服务对象、是否违反竞业禁止规定等材料),同时兼职高管人员数量应不高于申请机构全部高管人员数量的1/2;
6.私募基金管理人的兼职高管人员应当合理分配工作精力;
7.对于在一年内变更2次以上任职机构的私募高管人员,协会将重点关注其变更原因及诚信情况。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
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高管理人员
1.应当已取得基金从业资格;
2.应当与任职机构签署劳动合同,并由任职机构缴存社保;
3.负责私募合规/风控的高管人员,应当独立地履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的职能,对因失职渎职导致内部控制失效造成重大损失的,应当承担相关责任;
4.申请机构负责投资的高管人员,应当具备相应的投资能力;
5.除法定代表人外,私募基金管理人的其他高管人员原则上不应兼职;若有兼职情形,应当提供兼职合理性相关证明材料(包括但不限于兼职的合理性、胜任能力、如何公平对待服务对象、是否违反竞业禁止规定等材料),同时兼职高管人员数量应不高于申请机构全部高管人员数量的1/2;
6.私募基金管理人的兼职高管人员应当合理分配工作精力;
7.对于在一年内变更2次以上任职机构的私募高管人员,协会将重点关注其变更原因及诚信情况。
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