劳动事务外包前后优势对比

优势 外包前 外包后 
规 避 风 险 1.受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。 1.直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导，在建立良好政府关系的基础上，提高HR管理水平。 
2.意外地收到劳动保障中心的检查单。 2.利用骏伯公司专业人力资源平台，全程掌控和解决企业劳动保障问题。 
3.因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。 3.签订具有法律效应的合作合同，得到放心的专业服务。 
简 化 流 程 1.员工入职时，企业的HR到劳动局办理用工申请。 通过骏伯公司的专业服务，妥善办理员工入职、离职的各种手续（含社会保险及住房公积金的交纳、转移等），可定时向贵司提交相关报表。 
2.员工入职后，企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训。 
3.员工入职后，企业的HR到派出所和劳动局办理相关用工手续：如暂住证、就业失业手册等。 
4.员工入职后，企业的HR到社会劳动保障局或商业保险公司办理社会保险或商业保险。 
5.员工入职后，企业的HR到市住房公积金管理中心及银行办理住房公积金手续。 
6.员工离职后，企业的HR到社会劳动保障局、银行或商业保险公司办理社会保险或商业保险的转移手续。 
降 低 成 本 1.HR人员的工资、奖金、福利待遇等。 充分借助骏伯公司的人力资源服务平台，帮助客户降低人力资源管理成本。 
2.为HR人员配置的办公用品、电脑系统等。 
3.HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出。 
节 省 时 间 HR人员1天：到劳动局、人事局等地办理新员工录用和员工离职手续，包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等。 2分钟：通过E-mail或FAX通知我们代为办理相关手续。 
HR人员1天：到社保中心办理员工的社保、公积金等社会福利。 2分钟：在客服专员上门时，交接资料，确认需求和服务总结报告。 
HR人员1天：到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班。 2分钟：通过骏伯公司得到全国各地最新政策。足不出户在短时间内迅速培训成为“专家”。
骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品，截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
骏伯人力集团北京分公司 
联系人：姜先生   
电话：18801137915  
办公QQ：2215897781 
网址：www* 
地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。