员工不同意买社保出现工伤是企业的责任

员工不同意购买社保，企业风险大，出了工伤、医疗事故，企业需要全额承担，
  员工签订放弃社保权利说明是否有用？这类声明，是属于无效声明，至今已有很多企业因为这种做法而导致了劳动纠纷。
  如何才能既正规解决问题，又节约企业成本？购买单工伤、医疗社保！
骏伯人力集团是一家经政府部门及人社部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。公司专注于人力资源外包领域，具有全国劳务派遣、全国社保代理、薪酬管理等核心产品，截止到目前骏伯全国可操作网点已达到300多个。
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