北京劳务派遣公司排行三A公司推荐劳务派遣
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详情介绍
专业为企业公司客户提供劳务转移派遣服务、社保代理服务、住房公积金代理服务
劳务派遣的好处:
一、帮助企业规避用工风险,
减少劳动纠纷,在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
二、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,
1、是考虑岗位效益。
2、是以市场价格制定,工资标准。
3、是不用为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。
4、劳务派遣专用票据可计入用人单位税前成本开支,综合核算
单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
三 、保障员工利益
劳动仲裁中实际用工单位和派遣公司是承担连带责任的,也就是实际用工单位和派遣单位都可以成为仲裁对象,不过,最好能举证实际用工关系,成功后,可以要求先由用工单位执行《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第三十五条 给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
四、人事管理便捷专业
1、对派遣员工做出相关的管理规定,
2、应材施教,安排到合理岗位
3、按分配的工作任务进行管理、
4、专业的考核制度
广州骏伯人力资源有限公司,成立十四年,全国300多个网点,50多家分公司,全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托,依据法律运用社会服务化的方式,向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务,解决人事管理方面所遇到的问题。
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