女职工哺乳期可享受哪些待遇

问   网友“高艳峰 ”： 有些女职工在婴儿未满一周岁的情况下想请假到一周岁，单位是否可以不同意？女职工哺乳期婴儿未满一周岁应该享受哪些假期待遇？ 答   12333： 您好，依据河北省人民政府《河北省女职工劳动保护特别规定》（令[2016]第3号）文件第十一条规定：用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护： (一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动; (二)对哺乳未满一周岁婴儿的，不延长劳动时间或者安排夜班劳动; (三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用; (四)产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定; (五)婴儿满一周岁后，经医疗机构确诊为体弱儿的，可以适当延长该女职工的哺乳期，但最长不超过六个月。 如想解决社保公积金问题，请您致电咨询广州骏伯人力资源有限公司！ 服务关键词：北京社保代理，全国社保代理公社保代办公司，广州社保办理，办理社保，社保办理公司，社保代缴，社保代交，社保代交公司，社保代理，社保代理公司。 联系方式：骏伯人力集团北京分公司  联系人：李女士  手机：18311378431 办公QQ:2933862976 办公E-mail: 2933862976*  地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。