2018年办理劳务派遣有什么条件

更新时间:2018-04-1394次浏览| 信息编号:z87848  
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近有很多人问我劳务派遣和人力资源的公司差别在哪里!
他们都均得这类公司都差不多,应该没有特别的差别。
其实你们的想法错了!这2个公司的差别其实还是很大!
劳务派遣是指特定公司指派人员到对方公司工作,且劳动关系还是在派遣公司的。
而人力资源公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作,且劳动关系是在对方公司的。
 
而且人力资源公司办理劳动派遣许可证就可以从事劳务派遣业务。
而劳务派遣公司无法办理人力资源许可证。这些就是这2种公司的差别。

办理劳务派遣许可证的材料:
1.《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》;
3.公司章程;
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;
5.产证和租赁合同
6.法人和股东身份证原件
7.经办人员的法定代表人授权委托书及身份证件
8.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

 劳务派遣和人力资源的公司差别在哪里?

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