劳务派遣经营许可证办理条件的要求有哪些?

劳务派遣是一种新型的雇佣方式，与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能办理的，来看看你够不够“资格”吧！
一、办理的要求有哪些条件？
注册资金需要实缴200万以上，出具验资报告；
注册地址和实际经营地址必须一致，可上门核查，建筑面积50-80平米以上；
需要5个人员（1个人力资源师，4个普通人员），缴纳3个月社保；
以上符合其内容，就可以准备材料进行办理了~
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