劳务派遣经营许可证办理条件的要求有哪些?

更新时间:2021-11-1514次浏览| 信息编号:z629686  
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劳务派遣是一种新型的雇佣方式,与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构,用人单位与管理者分离,由此达到即可满足企业用人需求,又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营,须依法申请经营许可。通过审核,可依法办理相应的公司登记;未通过审核,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说,如果想要经营劳务派遣业务就必须获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能办理的,来看看你够不够“资格”吧!
一、办理的要求有哪些条件?
注册资金需要实缴200万以上,出具验资报告;
注册地址和实际经营地址必须一致,可上门核查,建筑面积50-80平米以上;
需要5个人员(1个人力资源师,4个普通人员),缴纳3个月社保;
以上符合其内容,就可以准备材料进行办理了~
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公司地址:北京市朝阳区大望SOHO现代城A座1102室
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的,谢谢。
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