初创团队进行股权分配时,最重要的原则是什么?

有的团队非常注意这些分配股权要素，事后依然出现了分崩离析；有的团队是拍脑袋决定的股权分配，但是一直团结到胜利的最后一刻，为什么？ 这些技术性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是最重要的。 团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平、从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司，这是最核心的，也是创始人容易忽略的。 因此提一个醒，再复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立，希望创始人能够开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业兄弟的有种认可” 如果您有任何股权问题，欢迎咨询17000048571（微信同步）徐林 以下是我公司优质业务 您有兴趣可以来电咨询也可以来我公司面谈。