试用期内公司不给缴纳社保属违法行为

【市民反映】上周市民袁先生来电反映，他工作已经2个多月了，但试用期没有社保。 【记者探访】“我上班已经过了试用期了，我想咨询试用期是不是没有社保。”袁先生告诉记者，他在一家公司工作，工作已经2个多月，试用期规定是1个月，目前已经过了试用期，也签了一年的劳动合同。人事部门的相关人员说缴纳社保要等老总批示，之后又告知补缴社保只是正式上班期间的社保，不包含试用期的。他不知道公司这样的规定是否合理。 【部门回应】记者咨询了劳动部门的工作人员，工作人员回复，用人单位一旦与劳动者建立了劳动关系，就必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位不为试用期劳动者缴纳社保属违法行为。 广州骏伯人力资源有限公司，成立十四年，全国300多个网点，50多家分公司，全国多区域服务广泛。商务部接受单位或个人的委托，依据法律运用社会服务化的方式，向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务，解决人事管理方面所遇到的问题。 全国人事外包、人事服务外包、人事代理、人事服务、在职服务、人事外包、人事代理服务、人事外包服务、员工管理基础服务、员工管理、员工服务 全国各省市社保代理，北京社保代理公司 上海社保代理公司 北京社保代理公司 深圳社保代理公司 佛山社保代理公司 北京社保代理公司 东莞社保代理公司 社保如何转移 社保跨省转移 全国社保 联系方式：骏伯人力集团北京分公司  联系人：李女士  手机：18311378431 办公QQ:2933862976 办公E-mail: 2933862976*  地址：北京市朝阳区建国路乙118号京汇大厦2106室 联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。