“老板跑了，一个月没发工资了，养老保险早就停了！”2月7日上班首日，烟台天同服装有限公司的3名员工代表，便前往烟台开发区法

律援助中心寻求帮助。因老板不知所踪，54名员工的工资陷入困境。昨天，记者获悉，该起劳动争议案件已在律师的帮助下启动法律程序，公司员工顺利成为公司财产的第一顺序查封人。

    年后返厂，却发现老板失踪

    2014年2月7日，烟台天同服装有限公司3名农民工代表面带愁容来到开发区法律援助中心求助。其中一名工人小刘（化名）介绍了大致情况，“原本公司的假期是持续到2月9日，也就是正月初十，我们几个提前几天回了工厂，到了工厂，却看见厂内乱糟糟的，公司的部分设备及产品也去向不明”。

    接下来得知的事情，更是令员工吃了一惊。他们从保安那了解到，公司的老板在过年的时候派车把设备和产品拉走了。一听到这个消息，员工立马电话联系老板，可老板的电话却打不通。据了解，该公司已欠发工人一个月的工资，养老保险自2013年3月份就已停止交纳。听完员工的陈述，法律援助中心紧急为该起老板“跑路”事件制定法律维权方案。

    因开发区企业众多，涉外来务工人员众多，开发区法律援助中心每年都处理数起类似案件。“给员工尽快提供法律咨询，指导他们维护自己的合法权益，是当务之急。”工作人员说。

    员工代表紧急召回工友，依法维权

    2月7日当天，3名农民工代表在法援中心工作人员的提醒下，立即通知公司的其他51名农民工于2月8日务必返回烟台。期间，3名代表将54名农民工所需的起诉公司的材料全部备齐。为给工人争取时间，2月9日，法援中心利用法定休息日为该公司员工提前办理好法律援助事项，以尽快启动法律程序维权。在工作人员的指导下，工人填写了相关法律援助申请表，中心及时指派了有经验的律师，办理法律援助事项。律师在与54名农民工见面商谈了案件情况后，前往开发区劳动人事争议仲裁委员会立案，并到开发区人民法院申请财产保全，正式启动法律程序维护农民工群体的合法权益。

    然而维权过程却并非一帆风顺。2月10日，债主们听说“老板跑路”一事，都赶到公司门口，准备要债。公司员工怕债主们抢走了剩下的公司的设备及产品，工资没有着落，也都聚集在公司门口。为避免冲突，有关部门及时到现场稳定了秩序。

    工人成第一顺序的财产查封人

    记者昨日获悉，在法援中心指派律师的帮助下，54名公司员工已通过法律程序顺利成为公司财产第一顺序的财产查封人。这为农民工未来权益的实现提供了可靠的保障。员工表示将配合开发区劳动人事争议仲裁委员会及开发区法院，争取早日拿到血汗钱。许多债主也开始通过正规途径维护各自权益。

    根据相关法律和最高院司法解释，员工的工资债权在执行分配中区别于普通债权，是一种优先债权，在债务清偿中处于优先顺序。有关方面提醒劳动者，一旦企业无故拖欠劳动者的工资，劳动者应立即向劳动监察部门举报，及时维护自身的合法权益。当自身权益难以保障时，应尽快通过法律程序维护自身的合法权益，条件困难的弱势群体可以申请法律援助。